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El puesto de Talent Acquisition Partner en el área de Recursos Humanos implica gestionar y optimizar los procesos de reclutamiento y selección para una organización del rubro de servicios financieros. Se busca un/a profesional que garantice la atracción de talento idóneo para cumplir con los objetivos estratégicos de la empresa.
Liderar, estructurar y consolidar el nuevo equipo de ventas consultivas a nivel nacional. Será responsable de garantizar el cumplimiento de metas de generación de ingresos, la formación del equipo, la implementación del modelo de ventas predecibles y la coordinación con las áreas de marketing, experiencia del cliente y soporte comercial.
El puesto de Market Manager Brasil requiere liderar y desarrollar estrategias de ventas en el mercado brasileño en la industria b2b de aplicaciones de alimentos, cuidado personas y pharma. El objetivo principal será garantizar el crecimiento y posicionamiento de los productos de la empresa en este mercado clave desde Santiago.
El puesto de Especialista Gestión Social busca un/a profesional con experiencia en el área de Recursos Humanos, enfocado/a en el manejo de iniciativas sociales dentro del sector de Mineria, por un Proyecto de 6 meses. Será responsable de implementar y supervisar estrategias que fortalezcan las relaciones con las comunidades y promuevan el desarrollo sostenible.
Se busca Director/a de Proyecto Desafío I+D , para liderar iniciativas estratégicas dentro del sector de Minería. Este rol clave requiere sólidos conocimientos técnicos y experiencia en gestión de proyectos complejos en la industria.
Buscamos un Gerente de Personas y Sostenibilidad para liderar la gestión integral de personas, seguridad y sostenibilidad. El rol tiene como objetivo promover una cultura centrada en el bienestar, la seguridad y la responsabilidad social empresarial.
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