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Buscamos un/a Jefe de Remuneraciones que será responsable de liderar de forma integral los procesos de remuneraciones, administración de personal y beneficios, segurando exactitud, cumplimiento normativo y eficiencia operativa.
HR Business Partner es responsable de liderar la gestión de recursos humanos en el sector Life Science, apoyando estratégicamente a las áreas internas. Se busca un perfil con habilidades en inglés avanzado y experiencia en procesos clave de recursos humanos.
Encargado de evaluar, diseñar y proponer mejoras relacionadas con procesos, sistemas y tecnologías de información, realizando el levantamiento y análisis funcional y técnico de requerimientos de negocio. El objetivo es asegurar la continuidad operativa de los servicios TI, garantizando la correcta implementación de modelos contables y entregando soluciones de calidad a las distintas áreas de la organización.
Analista Control de Gestión responsable de analizar el desempeño financiero de la organización, asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos. Se busca un perfil con habilidades analíticas y capacidad para manejar herramientas de control financiero
Subgerente de Personas será responsable de planificar, dirigir y supervisar los procesos de gestión de personas y administración, con el fin de garantizar el cumplimiento legal, fortalecer las capacidades organizacionales y contribuir al logro de los objetivos estratégicos de la compañía.
Gerente de Tesorería responsable de liderar y optimizar la gestión financiera de la organización, asegurando el correcto flujo de caja y cumplimiento de obligaciones financieras. Se busca un perfil con experiencia en estrategias de tesorería y manejo eficiente de recursos económicos.
Especialista en Entrenamiento, responsable de diseñar e implementar programas de capacitación efectivos para los equipos internos. Se busca un perfil con habilidades para coordinar y optimizar procesos de formación en el sector de energía y recursos naturales.
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