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Buscamos un/a Analista Contable Proyecto Oracle . El/la profesional será responsable de apoyar en la gestión de procesos contables dentro del área de Accounting & Finance en la industria de servicios financieros.
El puesto de Analista de Cobranzas en el sector de Servicios Financieros requiere habilidades analíticas y experiencia en procesos de cobranzas. La persona seleccionada será responsable de gestionar y optimizar las actividades relacionadas con la recuperación de pagos.
El/la Gerente Comercial será responsable de liderar estrategias comerciales en el sector Retail dentro del departamento de Healthcare. Este rol clave en Santiago requerirá habilidades para gestionar equipos y optimizar resultados comerciales.
Buscamos un/a Contador/a Auditor/a para una posición temporal en el área de Contabilidad y Finanzas dentro de la industria de Mineria. El/la profesional será responsable de gestionar procesos contables y financieros en Las Condes, por proyecto inicial 3 meses.
El cargo de Gerente de Administración y Finanzas es clave para liderar las áreas de contabilidad, finanzas y administración, logística, recursos humanos y TI dentro de la organización. Buscamos un/a profesional que asegure la correcta gestión de los recursos y el cumplimiento de objetivos estratégicos.
Nos encontramos en búsqueda de un/a Químico Farmcaéutico para integrarse al equipo de Asuntos Regulatorios en importante empresa farmacéutica multinacional.
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El Sales Manager lidera la estrategia comercial, impulsa el crecimiento y gestiona las cuentas clave, dirige negociaciones de alto valor, posiciona soluciones y asegura resultados sostenibles para el negocio.
El/la Gerente Nuevos Negocios será responsable de identificar y desarrollar oportunidades estratégicas en el sector retail, específicamente en el departamento de salud. Este rol clave se enfoca en la expansión de mercados y la implementación de iniciativas para el crecimiento en Santiago.
Liderar, estructurar y consolidar el nuevo equipo de ventas consultivas a nivel nacional. Será responsable de garantizar el cumplimiento de metas de generación de ingresos, la formación del equipo, la implementación del modelo de ventas predecibles y la coordinación con las áreas de marketing, experiencia del cliente y soporte comercial.
Liderar el área de Recursos Humanos, asegurando procesos eficientes de atracción, desarrollo organizacional, compensaciones y capacitación, alineados con la cultura y los valores corporativos. Garantizar el pago oportuno de remuneraciones y el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
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