En el webinar realizado el pasado 27 de mayo los expositores Paula Zaror, SR HRBP de PageGroup y Jonathan Escobar, CEO de ActioGlobal hablaron del crecimiento exponencial de los avances tecnológicos y la necesidad de las Organizaciones de adaptarse para generar Equipos Agiles y de Alto Rendimiento. Destacaron la importancia de poner Foco en el impacto con sistemas de medición de objetivos , de generar equipos autónomos y auto responsables, de implementar cadencias de alineamiento en toda la compañía y del equilibrio que debe existir entra la innovación y ejecución. 
Speakers:
Paula Zaror es periodista de la Universidad Del Desarrollo con un Master in Business Administration. Está certificada como Coach Ontológico Empresarial de Newfield Consulting, cuenta con un diplomado en la Universidad Católica de Chile en Dirección de Personas mención Liderazgo y Coaching, y otro de Gestión de Talento. Cursó también un diplomado en Dirección y Gestión de Empresas de la Universidad del Desarrollo, y se encuentra certificada en la metodología de Selección por Competencias. Cuenta con más de 10 años de experiencia en Gestión de Personas y durante los últimos dos años ha liderado el equipo de HR Chile PageGroup, consultora inglesa líder en reclutamiento y selección especializado, con responsabilidad en los procesos de Performance Management, Liderazgo, Gestión de Talento entre otros.
Jonathan Escobar es CEO de ActioGlobal. Cuenta con una contrastada trayectoria profesional de más de 18 años, donde ha ocupado puestos de máxima responsabilidad en empresas como Procter & Gamble y HARTMANN Group. Especializado tanto en el sector digital y tecnológico, como en integrar las practicas digitales en el resto de sectores, consiguiendo más de treinta transformaciones empresariales, en catorce países y una decena de industrias. Para conseguir alto rendimiento, ha creado para diversas organizaciones multinacionales “ways of working” propios como PEAK, PLAY, LEAD, OKROS que combinan lo mejor de Agile, Lean, OKR y Exponential Organizations, entre otras prácticas.
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