Contratación de Talento Inclusivo

Contratación de Talento Inclusivo, perfiles adscritos a la ley 21.015 disponibles para contratar:

Te invitamos a revisar nuestra propuesta de candidatos, personas en condición de alguna discapacidad con conocimiento en diversas áreas técnicas y profesionales que puedas requerir para impactar en tu organización y, a la vez, contribuir al desarrollo de estos perfiles que se retan en su desempeño y realización profesional. Todos los siguientes candidatos están adscritos a la Ley 21.015.

Gerente Legal & Compliance

• Formación Académica: Abogado + Master de Derecho de la Empresa + Diplomado en Gobiernos Corporativos + Diplomado en Compliance y Buenas Prácticas Corporativas.
• Experiencia: +10 años con conocimiento en sector público y privado. Foco en materias comerciales, corporativas y compliance. Experiencia en derecho corporativo & compliance, gestión en empresas con coordinación de +100 sociedades, experiencia en empresas con alcance regional. Rubros: logístico, inmobiliario, entretenimiento, soporte multisocietario.
• Idiomas: Español nativo - Inglés avanzado - Portugués intermedio.
• Perspectiva del Consultor: Candidato con potencial de desarrollo, con estructura, estratégico, capacidad de comunicarse a todo nivel.  Más detalles con: [email protected]

Subgerente Administración y Finanzas

• Formación Académica: Ingeniería Industrial + Diplomado Control de Gestión Financiera + Diplomado Control y Dirección Empresas.
• Experiencia: +20 de años en procesos de gestión de procesos principalmente en el rubro de ingeniería eléctrica, construcción, industrial. En sus inicios, se desempeñó en eficiencia y automatización. Presenta conocimiento de empresas con contextos más ingenieriles y su fuerte está en áreas financieras y administrativas. Ha gestionado áreas de compras y Recursos Humanos con foco transaccional.
• Idiomas: Español nativo.
• Perspectiva del Consultor: Candidato con potencial de desarrollo, habilidades comunicacionales, Flexibilidad. Más detalles con: [email protected]

Especialista Trade Marketing

• Formación Académica: Ingeniería Administración Empresas.
• Experiencia: 3 años de experiencia en al área comercial, trade marketing, proceso de compras, control de presupuesto  y análisis de la competencia. Soporte generalista al área de Marketing, gestión de clientes internos y externos, experiencia en compañía internacional.
• Idiomas: Español nativo, Inglés Intermedio.
• Perspectiva del Consultor: Candidato con impetú y ganas de aprender, de tomar retos desafiantes y proactivo. Más detalles con: [email protected]

Ingeniero Testing QA

• Formación Académica: Ingeniería Ejecución Informática – Software.
• Experiencia: 5 años de experiencia en tecnología y pruebas de sistemas. En primera instancia como técnico y los últimos 3 años como desarrollador QA / pruebas sistemas. Experiencia en: Gestión de calidad y pruebas funcionales de software, conocimientos en Azure Devops, metodología cascada, Scrum, herramientas ofimáticas, soporte técnico TI.
• Idiomas: Español nativo, Inglés Intermedio.
• Perspectiva del Consultor: Candidato Estratégico, planificado, ordenado. Más detalles con: [email protected]

Jefe de Recursos Humanos

• Formación Académica: Ingeniería Ejecución en Administración + Diplomado Administración y Planificación de la Producción + Diplomado Gestión Contable.
• Experiencia: +20 de años de experiencia en Recursos Humanos, prinicipalmente en el área de remuneraciones, administración de personal y temas legales asociados, participa internamente en diferentes comités y RRLL. Además, cuenta con experiencia en control de gestión, finanzas y contabilidad, dominio sobre áreas transaccionales y operacionales de Recursos Humanos, experiencia en soporte de importaciones a nivel documental y aduanero.
• Idiomas: Español nativo
• Perspectiva del Consultor: Amplia trayectoria, manejo de personal, empática, orientada a los objetivos y planificado. Más detalles con: [email protected]

Ingeniería en Recursos Humanos y HSEC

• Formación Académica: Ingeniería en Prevención de Riesgos + Ingeniería Civil
• Experiencia: 9 años de experiencia, cinco de ellos en el área de prevención de riesgos y cuatro en la línea de Recursos Humanos. Domina temas duros como: presupuesto, remuneraciones y soporte administrativo. Desempeña un rol generalista en Recursos Humanos con foco a control de gestión, además de tener experiencia en soporte en HSEC para acompañar su gestión de HR.
• Idiomas: Español nativo, Inglés Intermedio.
• Perspectiva del Consultor: Candidato Orientado a objetivos, respetuoso, empático. Más detalles con: [email protected]

HRBP & Gestión Inclusión

• Formación Académica: Psicología + Certificación Gestor Inclusión.
• Experiencia: 2 años de experiencia en Recursos Humanos, principalmente, en materias blandas de selección y DO, con foco en diversidad e inclusión. Busca desarrollo en rol generalista de Recursos Humanos. Fortaleza a nivel de reclutamiento y selección, soporte DO. Apoyo y soporte a proyectos de Recursos Humanos en general.
• Idiomas: Español nativo, Inglés Intermedio.
• Perspectiva del Consultor:Alta motivación por desarrollo, se empodera y gestiona temas. De aprendizaje ágil, valora asumir nuevos desafíos que impliquen conocimientos. Más detalles con: [email protected]

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