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Buscamos un Gerente de Personas y Sostenibilidad para liderar la gestión integral de personas, seguridad y sostenibilidad. El rol tiene como objetivo promover una cultura centrada en el bienestar, la seguridad y la responsabilidad social empresarial.
El/la Encargado(a) de Marketing será responsable de liderar y ejecutar estrategias de marketing dentro de la industria automotriz. Este rol requiere conocimientos sólidos en planificación y análisis de campañas para optimizar resultados.
El puesto de Jefe de Administración de Personal requiere un profesional con experiencia liderando el área de recursos humanos, específicamente en la gestión de personal y procesos administrativos. Será responsable de liderar y optimizar las operaciones relacionadas con la administración del personal.
El puesto de HR Manager Chile & Perú se enfoca en liderar y gestionar las operaciones del área de Recursos Humanos dentro del sector industrial y de manufactura. La persona seleccionada será responsable de implementar estrategias que promuevan un ambiente laboral eficiente y colaborativo.
El/la Encargado/a de RRLL/proyecto será responsable de gestionar y coordinar actividades relacionadas con las relaciones laborales dentro de un proyecto específico en la industria Minera. Este rol temporal estará basado en Faena en Region Metropolitana y requerirá sólidos conocimientos en el área de recursos humanos.
Buscamos un/a profesional para el cargo de Talent Aquisition para área de Operaciones y Mantención en un proyecto temporal de 6 meses, enfocado en la adquisición de talento dentro del sector de Minero. Este rol es ideal para alguien con experiencia en recursos humanos y con habilidades en procesos de selección de personal.
El puesto de Talent Acquisition Partner en el área de Recursos Humanos implica gestionar y optimizar los procesos de reclutamiento y selección para una organización del rubro de servicios financieros. Se busca un/a profesional que garantice la atracción de talento idóneo para cumplir con los objetivos estratégicos de la empresa.
Buscamos un/a Generalista de Recursos Humanos para un reemplazo pre y post natal en el área de Recursos Humanos. Este rol será clave para gestionar procesos y apoyar en las operaciones del departamento de recursos humanos en Chile.
Importante compañía multinacional busca Analista de Marketing para reemplazo temporal (pre y post natal). El objetivo del rol es desarrollar y consolidar tácticas de marketing y comunicación que apoyen los objetivos del negocio desde una perspectiva estratégica, ejecutando campañas y actividades del plan de marketing, coordinando áreas internas y externas, y asegurando el seguimiento de proyectos para impulsar eficiencia y crecimiento.
El puesto de Marketing Lead External Support - Omnichannel Project está orientado a profesionales con experiencia en estrategias omnicanal dentro de la industria de Life Science. El/la candidato/a se encargará de apoyar al equipo de marketing en la ejecución de proyectos clave.
Subgerente de Finanzas con conocimientos en Contabilidad, FP&A, Impuestos, Cumplimiento y Controles Internos.
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