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El Especialista en Compensaciones será responsable de ejecutar los procesos corporativos de compensaciones, realizando la elaboración del presupuesto de dotación, administración de bandas salariales, evaluación de cargos y dando soporte técnico a las filiales.
Latam HR Operations Analyst is responsible for executing end‑to‑end HR processes across the employee lifecycle, ensuring data accuracy, policy compliance, and seamless coordination with payroll providers in multiple countries.
El puesto de Talent Acquisition Partner en el área de Recursos Humanos implica gestionar y optimizar los procesos de reclutamiento y selección para una organización del rubro de servicios financieros. Se busca un/a profesional que garantice la atracción de talento idóneo para cumplir con los objetivos estratégicos de la empresa.
El/la Gerente Comercial será responsable de liderar estrategias comerciales en el sector Retail dentro del departamento de Healthcare. Este rol clave en Santiago requerirá habilidades para gestionar equipos y optimizar resultados comerciales.
El cargo tiene como misión asegurar la correcta gestión de las relaciones laborales y el cumplimiento normativo en la administración de contratistas, promoviendo un ambiente armónico y garantizando la aplicación de procedimientos que resguarden la operación y la normativa vigente.
Para importante empresa de retail del rubro de belleza estamos en búsqueda de un Analista de reclutamiento y selección para desempeñarse en un proyecto de 3 meses inicialmente.
Nos encontramos en búsqueda de un/a Químico Farmcaéutico para integrarse al equipo de Asuntos Regulatorios en importante empresa farmacéutica multinacional.
El Sales Manager lidera la estrategia comercial, impulsa el crecimiento y gestiona las cuentas clave, dirige negociaciones de alto valor, posiciona soluciones y asegura resultados sostenibles para el negocio.
El/la Gerente Nuevos Negocios será responsable de identificar y desarrollar oportunidades estratégicas en el sector retail, específicamente en el departamento de salud. Este rol clave se enfoca en la expansión de mercados y la implementación de iniciativas para el crecimiento en Santiago.
Liderar, estructurar y consolidar el nuevo equipo de ventas consultivas a nivel nacional. Será responsable de garantizar el cumplimiento de metas de generación de ingresos, la formación del equipo, la implementación del modelo de ventas predecibles y la coordinación con las áreas de marketing, experiencia del cliente y soporte comercial.
Liderar el área de Recursos Humanos, asegurando procesos eficientes de atracción, desarrollo organizacional, compensaciones y capacitación, alineados con la cultura y los valores corporativos. Garantizar el pago oportuno de remuneraciones y el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
El/la Encargado(a) de Marketing será responsable de liderar y ejecutar estrategias de marketing dentro de la industria automotriz. Este rol requiere conocimientos sólidos en planificación y análisis de campañas para optimizar resultados.
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