Talentos en TI : Atracción, Rotación y Retención

¿Problemas con el reclutamiento del talento TI? ¿Presentas una alta rotación y no sabes cómo retener tu talento de tecnología? ¿Sabías que anualmente en Chile se estima que existe un déficit de 6000 perfiles para la ocupación de cargos en el sector tecnología? 

Desde Technology by PageGroup realizamos un estudio a 80 empresas de Chile para conocer más la situación de su talento tecnológico  y cómo han venido trabajando para atraer y retener su talento TI, y así como también saber cuáles han sido las principales razones de rotación. 

Sabemos que hoy en día la transformación digital es uno de los principales focos de inversión en las empresas y un componente clave para ello es el talento TI, que además de su experiencia funcional, se valora sus habilidades blandas y el manejo avanzado del idioma inglés. 

Estos hechos han marcado una escasez a nivel mundial de profesionales que posean los conocimientos técnicos específicos y las habilidades blandas idóneas que permitan impulsar con fuerza los desafíos que supone la transformación digital.   

Este estudio busca resolver el desafío constante que las empresas enfrentan debido a la escasez de talento tecnológico calificado.

Te invitamos a descargar el estudio completando el siguiente formulario. Te lo enviaremos al correo ingresado en el formulario.